2025 정부지원금 - 육아휴직급여 신청시기,금액 및 신청방법/ 아이돌봄서비스 신청조건 정리!

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ino-world1 2025. 4. 26. 11:46

양육에 힘쓰는 부모님들을 위한 정부의 다양한 지원 혜택이 마련되어 있습니다.
지금 꼭 챙겨야 할 육아 관련 지원 제도들을 함께 살펴보겠습니다.

임신중인 여성 근로자 또는 8세 이하, 초등학교2학년 이하 자녀를 가진 근로자가

자녀 양육을 위해 최대 1년6개월간의 육아휴직을 사용할 수 있으며, 그 기간동안 지급되는 급여를 말합니다.

육아휴직급여는 육아휴직 개시일 기준 통상임금의 80~100%를 지원받을 수 있습니다.

단, 상한액이 정해져 있어 초과 시 상한까지만 지급됩니다.

일반 육아휴직급여 (단독 육아휴직)

1~3개월: 통상임금 100%, 상한 월 250만 원

4~6개월: 통상임금 100%, 상한 월 200만 원

7개월~최대 1년 6개월: 통상임금 80%, 상한 월 160만 원

특례 지급 (부모 동시 or 한부모 육아휴직 시)

1. 부모 함께 육아휴직제 (6+6 제도)
자녀 생후 18개월 이내, 부모가 함께 육아휴직을 사용할 경우 처음 6개월간 육아휴직급여가 단계별로 인상됩니다.
(월 최대 상한액 기준)

1개월: 250만 원, 2개월: 250만 원, 3개월: 300만 원, 4개월: 350만 원, 5개월: 400만 원, 6개월: 450만 원
→ 이후 7개월부터는 일반 지급 기준 적용 (80%, 상한 160만 원)

2. 한부모 육아휴직급여
한부모가족 근로자의 경우, 육아휴직 첫 3개월 동안
통상임금의 100% 상한 월 300만 원까지 지원 → 4개월부터는 일반 기준 적용

육아휴직 급여 지원 기간

예시) 1차 휴직 7개월 + 3일, 2차 휴직 2개월 + 24일이라면 총 지원기간은 약 9.87개월로 계산됨

신청일정 및 방법

육아휴직급여는 매월 또는 일괄신청이 가능하며, 온라인으로 신청가능합니다.

온라인으로 신청시에는 사전에 회사에서 '육아휴직 확인서'를 제출해야 합니다.

아이돌봄서비스 (2025년 기준)

1. 시간제 돌봄

2. 영아종일제

3. 질병감염 아동지원

4. 긴급돌봄

대상 아동: 대한민국 국적 보유, 생후 3개월 이상 ~ 만 12세 이하
양육 공백 사유: 맞벌이, 한부모, 장애부모, 다자녀, 다문화, 아동학대 피해위기 가정 등
소득 기준: 건강보험료 본인부담금 기준으로 가구 소득 판정
중복 지원 제한:
- 영아종일제 이용 시 보육료, 유아학비, 양육수당, 부모급여 등과 중복 지원 불가
- 시간제서비스는 보육시설 및 유치원 이용 시간에는 정부지원 불가 여성가족부아이돌봄